Seniorsamtale eller 55+ samtale

Seniorsamtalen har vi valgt at omdøbe til 55+ samtalen, fordi mange siger “Jeg er ikke senior, derfor skal jeg ikke have en seniorsamtale” og andre siger “Seniorsamtale er kun for de gamle og jeg ikke gammel”.
55+ samtalen har en mere positiv klang og 55+ opfattes, som noget de fleste kan forholde sig til.
Det er en samtale, der er forsømt og sprunget over i mange kommuner og virksomheder landet over.

55+ samtalen er en vanskelige samtaler, som både leder og medarbejder undgår, fordi begge mangler viden og inspiration for at gennemfører samtalen. Særligt hvis der er stor aldersforskel mellem leder og medarbejder.

Hvad sker der på arbejdspladserne lige nu
Hans Ussing holdte for nylig foredrag for medlemmerne og ledsagere af Serviceforbundet, hvor han spurgte de fremmødte om, hvor mange der havde haft en seniorsamtale med chefen. Ud af 350 fremmødte var der fire, der rakte hånden op (1,1 %). En tidligere undersøgelse fra Ældre Sagen har tilsvarende vist, at kun hver syttende lønmodtager mellem 55 og 59 år har været indkaldt til en seniorsamtale (6 % af 1.845 lønmodtagere) 

Hvad har det med arbejdskraften at gøre?

• Når seniorer ikke føler sig værdsat længere, eller ved en uoverensstemmelse, er de mindre villige til at blive længere
• Når de mærker, at de går i et med tapetet forsvinder energien og entusiasmen
• Når lederen ikke får spurgt ind til fremtiden, ser vi medarbejdere, der selv vælger deres sidste arbejdsdato
• Når de erfarne går, har de unge ingen at spørge. Kultur og viden forsvinder
• Virksomheden må takke nej til opgaver og ordre grundet manglende arbejdskraft

Hvad udtaler kursisterne på kurserne
Vi hører kursusterne sige “Når jeg ikke bliver spurgt om jeg vil blive, er det nok fordi, at de gerne vil have mig til at fratræde, eller gå på pension. Selv om jeg godt kunne tænke mig at blive et par år til, hvor jeg stadig kan passe mit gode arbejde.”.
55+ samtalen er et meget vigtigt værktøj for at fastholde og udvikle ledere og medarbejdere i alle aldre.

Læs mere
“Hvorfor smide guld på gaden” artikel på Dialoogles hjemmeside. Klik her

Læs evt. mere i rapporten side 13