Jobdatabase

Til dig som er 50+ og søger nyt job i 2018!

Vores statistik viser, at vi har fået 18 ud af 34 mulige kandidater i job svarende til ca. 50 % på et år.

Nogen kandidater har gennemgået et 50+ sparringsforløb a 5 møder og andre har afholdte enkelte møder med FirmaPlus. Vi har også rekrutteret flere kandidater til opslåede stillinger.

firmaplus-forside

Sådan får du glæde af 50+ Jobdatabasen?

Dét kan du få ved at bruge 50+ Jobdatabasen og alle vores tilbud om sparring, udvikling og gøre dig skarp på dig selv og dine ønsker til det næste nye job og virksomhed. 50+ Jobdatabasen er for alle AKTIVE jobsøgende, jobskiftende i samme virksomhed, efterlønsmodtagere og pensionister, som gerne vil være erhvervsaktive igen

Det kan være:

  • Et nyt fuldtidsjob på 37 timer om ugen eller mere
  • Et nyt job på deltid 20 – 30 timer om ugen
  • Et mentorjob efter behov

FirmaPlus kontakter og opsøger virksomheder, som mangler kvalificeret arbejdskraft og gør opmærksom på, at det er erfaren arbejdskraft 50+, vi byder ind med til de ledige jobs.

Som medlem af 50+ Jobdatabasen får du følgende:

  • Adgang til FirmaPlus 50+ Jobdatabase
  • Adgang til selv at lægge dine oplysninger, CV og LinkedIn ind i 50+ jobdatabasen
  • Tilbud om en jobsamtale med en virksomhed, og vores mål er, at du får jobbet
  • Deltagelse i netværksmøder, foredrag og udbudte 50+ kurser.

For et kontingentet på 99 kr. pr. måned får du alt dette og mere til.

50+ Sparringsforløb

Har du brug for sparringsforløb på din jobsøgning, så kan du få personlig sparring gennem en udvalgt periode. I forløbet kan du forbedre dit CV, dine argumenter, ønsker og ikke mindst kan du få del i vores netværk af virksomheder, som kan evt. bruge dine kompetencer og kvalifikationer.

Du kan vælge selv at betale for forløbet eller skal du spørge i jobcentret om de kan eller vil betale for dig.
Du er velkommen til at tage folderen med og præsenterer dem for 50+ Sparringsforløbet.


De er velkommen fra jobcentret til at kontakte Hans Ussing om en aftale og betaling. Kontakt på hu@firmaplus.dk eller telefon 26 78 28 45.

Læs mere om 50+ Sparringsforløbet

 

Følgende har fået et nyt job:

Det sidste år har vi fået flere kandidater i job. Nedenstående oversigt viser, hvilke job kategorier de pågældende kandidater nu bestrider:

  1. Økonomichef – Odense
  2. Økonomichef – København
  3. Teknisk konsulent – Lyngby
  4. HR- og arbejdsmiljøkonsulent – Gilleleje
  5. Forsikringskonsulent- Odense
  6. Sælger til bestyrelseskurser – Hørsholm
  7. Account Manager Forsikringsmægler – Greve
  8. HR-Chef Advokatfirma – København
  9. IT-Senior system developer freelance – København
  10. Længere vikariat – Psykolog for unge området – København Kommune
  11. Salgs- og servicekonsulent Tysk/dansk – Dansk Entreprenør – Tyskland Bremen
  12. Marketingschef – StartUp virksomhed DTU – Lyngby
  13. Erfaren sælger – Finansiel virksomhed med forsikringsprodukter – København
  14. Erfaren sælger – Finansiel virksomhed med forsikringsprodukter – København
  15. Distributør konsulent – Distributions virksomhed – Ballerup
  16. Salgschef – life science virksomhed – Birkerød
  17. Administrativ koordinator – Birkerød
  18. Videnskabelig assistent – Aarhus Universitet
Vores definition på ”50+”: Alle, som er 50 år og derover.
Vores erfaring er, at de 50-årige typisk har mod på fortsatte udfordringer og er åbne for udvikling og videreuddannelse. De føler derfor, at de stadig har mange år tilbage på arbejdsmarkedet og udskyder derfor tanken om pension til de nærmer sig eller har rundet de 60 år.
Men realiteten er, at mange allerede i 50-års-alderen er utrygge i deres ansættelsesforhold eller bliver sagt op. Derfor er det så vigtigt, at vi sætter ind med forebyggende tiltag allerede ved 50-års alderen, hvor mange fortsat har et stort potentiale på arbejdsmarkedet.