Testimonials

Hvad mener vores kunder om os, vores kurser og foredrag?

Vi i FirmaPlus har således fået yderligere erfaring med 55+ fastholdelse og udvikling. Det gør os i stand til at gennemføre endnu flere 55+ projekter med lignende indhold, tilpasset den enkelte virksomheds behov og ønsker.

 

Aviator Denmark A/S er en servicevirksomhed, som holder til i Københavns Lufthavn. Virksomheden tager sig af alle nødvendige servicefunktioner, fra passagerer- og bagagehåndtering til rampetjenester, affaldstømning, udvendig vask og tankning af fly m.m.

Virksomheden beskæftiger ca. 350 medarbejdere, som typisk er ansat på 3F og/eller HK overenskomster.
I perioden februar – maj 2016 gennemførte vi et 55+ projekt i virksomheden for 35 medarbejdere på 55+ og 11 ledere.

Et år senere udtaler Mette de Nully, HR Manager, Aviator Denmark A/S:

“I Aviator Denmark A/S har vi med positive resultater gennemført et 55+ projekt for både vores ledere og medarbejdere. Projektet var med til at sætte et positivt fokus på de involverede medarbejdere
, og det har skabt mere arbejdsglæde og udvikling.”

       

Solvej Hune, AOF Danmark – Forbundskonsulent, Forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning

”I AOF Danmark har vi i flere af vores AOF Centre gennemført 55+ projektet, og vi har opnået positive resultater både for vores ledere og medarbejdere i forhold til fastholdelse og seniorordninger.

Vi bruger fortsat de værkstøjer, der er videreudviklet i forbindelse med projektets afvikling.

55+ mindset har styrket vores syn på, hvor vigtigt det er, at erhvervserfaringer og kompetencer bliver brugt i hverdagen.

55+ projektet har skabt mere viden om mulighederne for at blive længere på arbejdsmarkedet – herunder bedre trivsel i det daglige arbejde i AOF organisationen.”

Udtalelse: Solvej Hune, AOF Danmark


Fhv. HR- Chef Birgitte Rømer – Greve Kommune
– nu  HR-Chef i Frederiksberg KommuneEn kort 2 minutters video indslag fra 55+ projektet i Greve Kommune.

HR-Chef Birgitte Rømer fortæller om problemstilling og det opnået mål:

Kursusdeltagere siger følgende:

Ledere og 55+ medarbejder har udtalt følgende under “55+ fastholdelse og udvikling”s projektet i Greve Kommune (se mere i rapporten)

“Dette kursus har givet mig så meget. Jeg troede, at jeg var træt og havde tabt livsgnisten. Jeg var færdig med at arbejde og burde holde op. 55+ projektet har givet mig arbejdsglæden tilbage, og jeg fejler ingenting, så derfor tager jeg lige et par år til.”Anna Birthe Andersen – Hedebo

“Vi kan blive meget bedre til at kommunikere imellem afdelinger og fagområder, hvis vi bruger hinandens kompetencer.” Erik Raahauge, teknisk serviceleder for 2 plejecentre

“Vi har snakket en del om personprofilerne, at bruge dem til at finde det man er god til og få det bragt i spil. Jeg som leder, kan invitere medarbejdere ind i et fælles rum, og vi kan bruge hinanden på en ny måde.”
Christina Giarbini, Plejecenterleder

“Jeg arbejder som leder i Greve Kommune og har været med i projekt: 55+ fastholdelse og udvikling af ledere og medarbejdere. Det har været et fantastisk projekt, det har givet mig nogle rigtig gode værktøjer til målrettet dialog med personale på 55+. Medarbejderne der har været med i projektet, har oplevet det som positivt og er blevet mere afklaret om seniorjobbet. Jeg kan varmt anbefale andre arbejdspladser der har mange medarbejdere på 55+, at bruge FirmaPlus koncept.”

Henriette Christiansen via LinkedIn


Hvad var din bedste oplevelse på Coop 55+ Inspirationseminar.

Billede Coop og FirmaPlus

  • Super gode foredragsholdere
  • Bare det at være her og få svar på mange ting “God dag”
  • De psykologiske påvirkninger
  • Det hele var godt Det var uden tvivl, måden hvordan man påvirker hinanden fysik og psykisk At programmet spændte bredt – hele dagen
  • En af deltagerne udtalte “Alt det psykologen siger, er det jeg har tænkt på længe, men ikke har delt med nogen endnu”

Kontakt os klik her.