Koordinator & administration

Toptalenter

Optimistisk – Ansvarlig – Inddragende

Hvad kan jeg tilbyde:
Jeg kan tilbyde en kombination af stærk faglighed, struktur og et stort engagement i både opgaver og mennesker. Jeg er god til at skabe overblik, koordinere opgaver og følge dem til dørs. Jeg tager ansvar, finder løsninger og træder til, når der er brug for det. Samtidig deler jeg gerne min viden og hjælper kolleger videre, når en opgave er vanskelig. Som kollega er jeg lyttende, hjælpsom og omsorgsfuld, men jeg tør også sige min mening og stille spørgsmål, hvis jeg mener, at noget kan gøres bedre. Jeg gør det konstruktivt og med respekt for både kolleger og ledelse. Jeg motiveres af at gøre en forskel. Det kan være for en borger eller kunde, der får den rette hjælp, for en kollega, der kommer videre med en vanskelig opgave, eller for organisationen ved at sikre, at opgaver bliver koordineret og løst ordentligt. Kort sagt får virksomheden en medarbejder, der tager ansvar, skaber overblik, bidrager fagligt og samtidig har blik for de mennesker, hun arbejder sammen med og for.

Ønske til nyt job: 
Mit ønskejob er en stilling, hvor jeg kan bruge mine evner til at koordinere, skabe overblik og få arbejdsopgaver til at hænge sammen – gerne i en rolle med mange forskellige kontaktflader. Jeg trives med ansvar og med at være den, der følger op, finder løsninger og hjælper opgaver videre. Samtidig er det vigtigt for mig, at mit arbejde giver mening, og at jeg kan mærke, at min indsats gør en forskel – hvad enten det er for borgere, kunder eller mine kolleger. Jeg motiveres af en hverdag, hvor faglighed, struktur og samarbejde går hånd i hånd. Jeg kan godt lide at være den person, andre kan gå til, når noget skal afklares, koordineres eller løses, og hvor jeg gennem min faglighed og mit engagement er med til at få hverdagen til at fungere. Jeg søger derfor ikke nødvendigvis én bestemt jobtitel, men en rolle, hvor jeg får mulighed for at tage ansvar, koordinere og samarbejde med mennesker – og hvor mit arbejde har en tydelig værdi for andre.

Faglige kompetencer:
* Funger som faglig sparringspartner for ledelse og medarbejdere.
* Understøtter ledelsen i implementering af nye reformer og organisatoriske forandringer.
* Planlægger og gennemfører kompetenceudvikling og undervisning.
* Koordiner tværgående indsatser mellem ledelse og medarbejdere.
* Sikrer ensartet kvalitet gennem vejledning, feedback og kvalitetssikring.
* Understøtter ledelsen med analyser, ledelsestilsyn og produktions-opfølgning.
* Ansvarlig for on-boarding og oplæring af nye medarbejdere.
* Udarbejde afgørelser og sende afgørelser til Ankestyrelsen
* Bevilling eller afslag på kursusansøgninger
* Afholde samtaler med ledige borger · Ledelsestilsyn
* Besvarelse på klager over sagsbehandler

Top talenter:

Optimistisk
Jeg møder nye opgaver med energi, positivitet og en grundlæggende tro på, at de bedste løsninger kan findes. Mit gode humør smitter, og jeg bidrager til at skabe en kultur, hvor forandringer mødes med engagement og muligheder frem for begrænsninger.

Ansvarlig
Jeg tager ejerskab for de opgaver, jeg påtager mig, og leverer et gennemarbejdet resultat med høj kvalitet og til tiden. Gennem ordentlighed, struktur og troværdighed skaber jeg tillid og sikrer, at aftaler bliver holdt.

Inddragende
Jeg tror på, at de bedste resultater skabes i fællesskab. Derfor arbejder jeg aktivt for at involvere andre, lytte til forskellige perspektiver og skabe et samarbejdsmiljø præget af åbenhed, respekt og plads til, at alle kan bidrage.

Fremtidstanker:
Jeg forventer at være på arbejdsmarkedet i yderligere 7–8 år, og i den periode ønsker jeg et job, hvor jeg kan bruge min erfaring og faglighed til at gøre en reel forskel for virksomheden og mine kolleger. Jeg motiveres især af opgaver, hvor løsningen ikke nødvendigvis er givet på forhånd. Jeg kan godt lide at blive udfordret, finde nye løsninger og være med til at forbedre arbejdsgange, så hverdagen bliver lettere og mere effektiv for mine kolleger. Derfor søger jeg en rolle, der indeholder mere end faste rutine- og standardopgaver. Jeg trives bedst med frihed under ansvar. Det betyder meget for mig at have en leder, der viser tillid til mine kompetencer og giver mig plads til selv at planlægge og løse mine opgaver inden for de aftalte rammer. Jeg tager ansvar for mit arbejde, følger op og sørger for, at opgaverne bliver løst. Mit mål for de kommende år er derfor at finde en arbejdsplads, hvor jeg kan bringe min erfaring i spil, fortsat blive fagligt udfordret og bidrage til at udvikle både opgaver, arbejdsgange og samarbejdet omkring mig.

Uddannelser:
· Diplomuddannelse i ledelse
· Erhvervsdiplom i ledelse
· Kontoruddannelse

Kurser – udvalgte:
– Igangværende kursus – AI – Digitale teknologier i organisationens arbejdsprocesser – Professionshøjskolen København – Diplomfag– 6 dage med heldagsundervisning i perioden 27.8.2026-5.11.2026
– Intern projektlederuddannelse – Modusplus (2025) · Ledelse uden formelt personaleansvar – Komponent (2024) · Opkvalificeringskurser: Revalidering, fleksjob, ledighedsydelse, dagpenge, sanktionsregler for jobparate kontanthjælpsmodtager (2020 – 2024)
– Personalejura (2009)
– Lovpligtigt Sikkerhedskursus og uddannelse for SU-medlemmer (2008)
– Diverse merkonom fag: Erhvervsjura, Arbejdsret, Ledelse og samarbejde, personaleudvikling, personaleadministration (1994 – 2000)

IT:
Microsoft Office, ChatGPT, Schultz Fasit, Schultz AI Dialogstøtte, Schultz AI Summa, Karnov Lovsamling

Sprog:
Dansk (Modersmål) Engelsk i skrift og tale

Region Sjælland, Greve.

FirmaPlus Partner:
Hans Ussing 2678 2845 hu@firmaplus.dk