Supply Chain Manager
Toptalenter:
Udviklende – Strategisk – Ansvarlig.
På dette Dialoogle-billede ses virksomhedens ledelsesteam
på C-niveau (CXO), som har ansvar for strategisk ledelse,
økonomisk styring og virksomhedens overordnede retning.
Hvad kan jeg tilbyde virksomheden:
At lede en organisation, i daglig drift og i udvikling og forandring. At medvirke aktivt i virksomhedens udvikling; Strategisk, Taktisk og Operationelt. At involvere mine erfaringer fra forskellige industrier, så jeg tilfører ideer, tanker og løsninger der ligger langt udenfor boksen – men som virker! At udvikle medarbejderne i organisationen igennem en åben og ærlig ledelse, coaching og tildeling af ansvar. At inddrage min kommercielle baggrund når mit team udvikler nye løsninger, der fokuserer på kundetilfredshed og bundlinje.
Beskrivelse af mit ønskejob:
Rollen er formodentligt indenfor Supply Chain / Logistik, og med eget budget. I ansvarsområdet ligger at arbejde med ledelse i min egen organisation. Forandringsledelse er spændende, men intet krav – daglig drift og vedligeholdelse af en organisation stiller spændende krav til fastholdelse og udvikling! Niveau afhænger af organisationens størrelse, men CEO, CXO/Funktionsdirektør eller reference til Funktionsdirektør kan være relevant. Rejseaktivitet nationalt/international er ingen hindring! Dagligt arbejdssted indenfor 60 min kørsel fra Lillebæltsbroen, evt. i udlandet.
Faglige kompetencer:
Særdeles stærke lederkompetencer, især indenfor Supply Chain og Logistik, med solid indsigt i de kommercielle aspekter af forretningsdrift. Omfattende national og international erfaring, giver en bred forståelse af forskellige markeder og kulturer. Løsningsorienteret og analytisk tænkende problemløser, som i kraft af en optimistisk tilgang til problemer, altid finder værdiskabende løsninger! Som projektleder, ofte ved siden af daglig drift, er der styr på de ofte mange bolde, der altid er i luften.
Beskrivelse af mine Top Talenter:
Som ansvarlige person er jeg dedikeret til at tage ansvar for mine opgaver og sikre, at de bliver udført til perfektion. Med baggrund i min strategiske tankegang, tager jeg altid et langsigtet perspektiv når jeg forbedrer og optimere processer og systemer, træffer beslutninger og planlægger projekter. Som udviklende person er jeg er en effektiv problemløser, der tænker kreativt og innovativt, og jeg bruger mine erfaringer til at skabe syntese imellem tidligere oplevelser og nuværende situation..
Mit fremtidsperspektiv:
Da jeg kun er 57, planlægger jeg at have 13-15 tilbage på arbejdsmarkedet. I de år ønsker jeg at udnytte mine mange erfaringer fra min alsidige baggrund til både at udvikle en organisation og medarbejderne i den. Min karriere kan udvikle sig både vertikalt eller horisontalt, men uanset hvorledes den udvikler sig, med en foranderlig hverdag vil jeg altid selv fortsætte min udvikling!
Uddannelser:
– HD-SCM – CBS
Videregående Officersuddannelse – Hærens Officersskole
Supply Chain Operations Reference Model – SCOR-P
APMG Prince II Practitioner
Div. Kurser: Motivation; Kommunikation; Forhandling; Problemløsning; Adfærdspsykologi – Hærens Officerskole
IT-færdigheder:
Microsoft Office Advanced User
Excel Advanced User
CRM & ERP; Diverse systemer
Inventory Management systemer
Sprog:
Dansk – modersmål
Engelsk – modersmål
Tysk – flydende
Spansk – flydende
Norsk – grundlæggende samtale niveau
Svensk – grundlæggende samtale niveau
Bopæl:
Fredericia, trekantsområdet
Kontaktperson:
Hans Ussing – hu@firmaplus.dk – tlf. 26 78 28 45