Ledelse – HR-ledelse – Mentor/Wingman

Toptalenter

Strategisk – Udviklingsorienteret – Empatisk

Hvad kan jeg tilbyde:
Jeg har omfattende erfaring med strategisk organisationsudvikling og ledelse, hvor jeg skaber vækst og optimerer forretningsprocesser. Jeg har hjulpet virksomheder med at forbedre strukturer, styrke relationer og levere målbare resultater. Med indsigt i politiske og kommercielle landskaber tilbyder jeg strategisk ledelse, der understøtter vækst og bæredygtighed. Som CEO har jeg ledet teams empatisk, optimeret ledelsesstrukturer og drevet strategiske initiativer. Mine ansvarsområder inkluderer forretningsudvikling, strategi, økonomistyring og relationer til samarbejdspartnere.

Ønske til nyt job:
Mit næste job skal kombinere ledelsesmæssige udfordringer, udviklingsopgaver og faglige krav. Branchen er ikke afgørende – det er værdiskabelse for virksomhed, organisation og medarbejdere. Jeg tilegner mig hurtigt ny viden og etablerer stærke netværk. Omgang med mennesker er en spidskompetence, uanset niveau – fra ministre og embedsmænd til specialister, administrative medarbejdere, kunder, samarbejdspartnere og kursister.

Faglige kompetencer:
Jeg har arbejdet med medarbejdere fra forskellige faglige baggrunde, og har solid erfaring med forandringsledelse.
Har ledelseserfaring fra en række danske organisationer og virksomheder med ansvar for både den operationel og den strategisk ledelse. Mit fokus har været at skabe en stærk holdånd og drive forandringsprocesser. Jeg har arbejdet med medarbejdere fra forskellige faglige baggrunde, og har solid erfaring med forandringsledelse.

Fagligt har jeg beskæftiget mig med
* Arbejdsmarkedsområdet, herunder aftaler og lovgivning
* Socialområdet, herunder med rådgivning
* Ejendomsområdet, herunder lovgivning, porteføljeudvikling, investering og facility management
* IT-området, herunder bl.a. NAAS-produkter, IT-sikkerhed og netværk

Mine 3 toptalenter
Min professionelle rejse har udfoldet sig i krydsfeltet mellem politik, strategi, jura, økonomi, kommunikation og udvikling. Disse discipliner har jeg ikke blot behersket, men også integreret i løsninger, der skaber værdi for både virksomheder og organisationer. Empatisk ledelse med faglig diversitet, udviklingsfokus og resultatorientering er mine toptalenter og drivkraften i min erhvervsmæssige udvikling.

Mit fremtidsperspektiv:
Jeg forventer, at være aktiv i yderligere 5 år og ser ingen grund til at skulle på pension. Jeg trives med at arbejde og holder af en hverdag med udforinger, udvikling, aktivitet og interaktion med andre. Jeg er ikke fan af en forudsigelig og rutinepræget hverdag.

Uddannelser:
* Cand.scient.adm. fra Roskilde Universitetscenter
* Certificeret i testsystemet BELBIN, NEO-PI-R og CWQ
* ICF certificeret business coach fra Manning Inspire
* Undervist på ledelseskurser og kurser i organisationsudvikling
* DJØF’s kursus i HR-management
* LINKS – Internationalt topledelseskursus på INSEAD i Paris
* Ledelse af Teknologisk og Organisatorisk Forandring – DI’s 9 måneders toplederkursus

IT:
Erfaren IT-bruger med stærke færdigheder i Office-pakken, økonomi-, CRM- og dokumenthåndteringssystemer. Har forhandlet IT-kontrakter og ledet udviklingsprojekter og serviceaftaler. Som direktør i en IT-virksomhed har jeg haft ansvar for forretningsdrift, personaleledelse og teknologiske løsninger. Solid forståelse for IT-netværk, sikkerhed og NIS2-standarder. En stærk samarbejdspartner, der kombinerer teknisk indsigt med strategisk ledelse og organisatorisk udvikling.

Sprog:
* Mundtligt og skriftlig dansk på modersmål niveau
* Mundtligt og skriftlig engelsk på forhandlingsniveau
* Skandinavisk på forhandlingsniveau

Lokalområde:
Lynge, Hovedstadsområdet

Initialer:
TOC

FirmaPlus Partner:
Hans Ussing – hu@firmaplus.dk – tlf. 26 78 28 45