Sådan sætter dit firma det bedste hold
Vi hjælper dig med 50+ medarbejdere: Outplacement, rekruttering og fastholdelse
Vi er din sparringspartner, som har fokus på 50+'ere
FirmaPlus er en konsulentvirksomhed, som har særligt fokus på jobsøgere over 50 år.
Vi er blandt de første, som har udviklet en speciel kandidatportal for de jobsøgende 50+’ere.
Dermed bliver disse rutinerede og rigtigt erfarne kandidater synliggjort overfor virksomheder.
Omvendt finder vi virksomheder til vores 50+'ere, og sørger for at matche begge parter.
Vi kalder det 50+Proaktiv Rekruttering.
Hvorfor gør vi noget særligt for 50+?
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har sværere ved at få job, og de føler sig frasorteret på grund af alder. Modsat oplever vi en stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i hele landet.
Sådan hjælper vi dit firma
Vi finder jobsøgende 50+ via vores 50+ Kandidatportal/database og netværk. Så kvalificerer vi kandidater ved en personlig samtale og evt. mentor inklusive sparring og optimering af CV.
Vi opsøger virksomheder, som mangler erfaren, kvalificeret arbejdskraft, og hjælper med at rekruttere 50+ kvalificerede kandidater.
Sammen gennemgår vi virksomhedens aktuelle og fremtidige behov for kvalificeret arbejdskraft, hvorefter vi indkredser jobindhold og udarbejder en jobbeskrivelse.
For hver ledig stilling finder vi 1-3 kandidater i 50+ Kandidatportalen og 50+ Jobdatabasen og præsenterer kandidaterne for din virksomhed. I gennemfører selv samtaler med kandidaterne.
Efter første samtale udarbejdes en TT38 TalentTest, vi giver feedforward på testen og deler gerne med viden. I vælger selv den bedst egnede kandidat, ansætter vedkommende og klarer selv det videre forløb.
Derfor bruger vi Talent-Testen
Udvalgte kandidater vil blive tilbudt en TT38-TalentTest efter første samtale med dit firma. Når talentskemaet er udfyldt, udarbejdes et talentoverblik, som også præsenteres for din rekrutteringsansvarlig.
FirmaPlus Garanti
Skulle en nyansat kandidat mod begge parters forventning uventet vælge at opsige sin stilling inden for de første 3 måneder af sin funktionærprøvetid, forpligter vi os til at finde en ny kandidat til dig uden yderligere beregning.
Tjek kandidatportalen
Skal vi sammen finde en erfaren og kvalificeret medarbejder? Så tag et kig på vores 50+ kandidatportal nu. Alle kandidater har beskrevet hvordan de kan skabe værdi for dig, deres 3 toptalenter og deres profesionelle kompetencer.
Jeres erfarne medarbejdere er en styrke
Med 50+ onplacment får I et konkret greb til at styrke arbejdsglæde, motivation og samarbejde. Forløbet giver både ledere og medarbejdere en fælles forståelse for forskelle i erfaring, motivation og behov, og omsætter den forståelse til bedre trivsel og resultater i hverdagen.
Øget arbejdsglæde skaber ny energi og større lyst til at yde. Det er en afgørende faktor for et langt, stabilt og produktivt arbejdsliv. Og for at fastholde dygtige medarbejdere, I ellers risikerer at miste.
Hvis I lykkedes med at forlænge ansættelsen for blot fire medarbejdere med 1–4 år, kan det spare jeres virksomhed for op mod én million kroner i tabt indtjening, onboarding, udgifter til vikarer samt rekrutteringsomkostninger.
For et tilsvarende beløb kan I gennemføre et FirmaPlus 50+ Onplacement for op til 40 medarbejdere og 10 ledere.
Forløbet tilbydes både som gruppeforløb og individuelle løsninger – afhængigt af jeres behov.
50+ Outplacement
Det er altid trist at sige farvel til loyale og dygtige medarbejdere. Hver fjerde af dem vil være over 50 år.
Derfor er det vigtigt, dine ansatte oplever, det sker på en fair og respektfuld måde, når det er nødvendigt at skære i antal ansatte. Dén goodwill skaber gode ambassadører for jeres brand.
Ældre medarbejdere der opsiges, står ofte i en vanskeligere situation end yngre. De har brug for at blive mødt af forståelse for deres udfordringer og blive guidet til alternative jobmuligheder, der ligger i tråd med det job, de forlader.
50+ kræver mere sparring på CV og ansøgning, og de gennemfører en Talent Test. Herefter kan de sælge sig selv bedst muligt og bliver skarpere på ønskejobbet.
FirmaPlus har specialiseret sig i at hjælpe 50+, og tilbyder et personligt eller digitalt Outplacement-forløb, der dels vejleder og dels tilbyder netværk med andre jobsøgende på samme alder.
Selv om I måske har en anden outplacementudbyder, er FirmaPlus det stærkere alternativ for 50+ medarbejdere, der føler sig trygge hos jævnaldrende, der forstår nuancerne i deres udfordringer.