FirmaPlus gør en forskel for 50+ jobsøgende,
for virksomheder - og for samfundet!

Du kan derfor trække på vores store erfaring med 50+'ere.
Vi hjælper både jobsøgende, virksomhedsledere, jobcentre og A-kasser

billed ESG og Verdensmål

I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv

Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.

FirmaPlus' hjemmeside

50+'ere på toppen af erhvervslivet

I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv

Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.

Igennem et langt arbejdsliv, har de fleste 50+'ere lært så meget om erhvervslivet og livet i sig selv. Det er en kæmpe arbejdstyrke, som er klar til at gøre en forskel for andre.

Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.

17

50+ kandidater har vi lige nu, som er klar til et nyt job.

333

Mellem 50 - 65 år har vi hjulpet i job de seneste 3 år.

50+ Jobsøgende

Tilmelding beskåret

Læs her, hvordan vi kan få dig i dit næste job. Vi tilbyder et skræddersyet sparringsforløb, hvor vi sætter dig i fokus. Deltag evt. på vores GRATIS 50+ Inspirationsmøder og hør mere om os og hvad vi kan tilbyde.

Virksomheder

Virksomheder FirmaPlus

Er du leder i en virksomhed, der har brug for kvalificeret arbejdskraft, og vil du gerne sætte det bedste hold nu og i fremtiden?  Så er du kommet til det rette sted.

Jobcentre

Skærmbillede 2019-09-05 kl. 08.55.51

50+’erne er en overset aldersgruppe, som har brug for ekstra hjælp til at udarbejde CV, ansøgning og en skarp LinkedIn profil. Vi hjælper med at opsøge relevante virksomheder. Det er her, vi gør en forskel for både jobsøgende og jobcentre. Læs, hvordan vi hjælper med at få flere erfarne og dygtige jobsøgende over 50 år i arbejde.

Nyhed: 50+ Digitalt Sparringsforløb

Vi er glade for at kunne dele spændende nyt om vores seneste initiativ: 50+ Digitalt Sparringsforløb understøttet af en app. Denne app er målrettet 50+ ledere og medarbejdere, der søger støtte og vejledning til jobsøgningen i et gruppeforløb.

Hvad gør dette forløb særligt?

Vores 50+ Digitalt Sparringsforløb er skræddersyet til at imødekomme behovene hos erfarne ledere og medarbejdere, der står overfor at tage det næste skridt i deres karriere. Vi mødes 10 gange – 8 gange online og 2 gange fysisk.

Programmet er designet til:

  • Personlig udvikling: TalentTest med personlig feedback
  • Målrettet CV og ansøgning: Sparring på udarbejdelse og prioriteret jobsøgning
  • Individuel støtte: Personlig rådgivning og vejledning via digitale læringsrejser
  • Målrettet træning: Specialiserede øvelser tilpasset 50+ ledere og medarbejdere
  • Fællesskab og netværk: At være sammen med ligesindede jobsøgende indenfor samme aldersgruppe

Startdato og tilmelding:
Tilmelding er allerede nu mulig via info@firmaplus.dk. Nye forløb vil starte løbende og annonceres på vores hjemmeside www.firmaplus.dk

Antallet af pladser er begrænset til 12 deltagere pr. hold for at sikre en intensiv og personlig oplevelse.

Kontakt os for yderligere information:
Har du spørgsmål eller ønsker mere information står vi til rådighed på tlf.: 2090 2102 Anni Brostrøm eller 2678 2845 Hans Ussing.

Vi ser frem til at høre fra dig.

Venlig hilsen

Team FirmaPlus

Tilmeld dig det næste 50+ Digitalt Sparringsforløb

Holdstart er 21. august 2024 kl. 10:00 – 11:00 

Du er velkommen til at klikke her og udfylde skemaet og vi kontakter dig med mere information.

https://firmaplus.dk/kontakt-os/

Hvordan kan vi få endnu flere 50+'ere i job

Hvis en stammer kan blive sælger - så kan du også!

Alle taler om relationer og netværk, som kan forøge din oplevelse både som kunde og som sælger. HØR HER: Kim Wilde og Søren Mortensen har udarbejdet en ny podcast, som handler om salg og selvopfattelse med salg og erfaringer.
Salgscaféen. Gæst: Hans Ussing – Relationer er ikke bare relationer
“Hans er uddannet automekaniker. Men det var slet ikke det han ville arbejde med. Han ville arbejde med salg. Men – Hans stammede, og hvad gør man så?
Hør Hans Ussings forrygende og inspirerende historie, der handler om at overkomme de allersværeste ting, for at gøre det du brænder for.

Hans mantra –
Mange tror at salget sker fra gang til gang, men der skal skabes en relation. Der er for enden af den relation salget sker”. Salgscaféen – den som lytter sælger.

Jeg håber, at du får en god oplevelse ved at høre mere om, hvad salg kan få betydning for dig og dit liv og selv om du ikke sælger.

50+ sparringsforløb
Vi har sammensat 4 forskellige 50+ sparringsforløb, hvor vi hjælper dig med at blive skarp på dine talenter, faglige kompetencer og jobønske.

Vi hjælper dig desuden med at “sælge dig selv bedst muligt” til virksomhederne, så du kommer i job.
50 % får job inden for 3-8 måneder – og 7 ud af 10 kommer i fuldtidsstillinger.

50+ foredrag
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har svært ved at få job, og at de føler sig frasorteret på grund af alder. Modsat oplever vi en stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i mange virksomheder, kommuner og stat.

Den demografiske udvikling forstærker problemet i takt med, at de store efterkrigsårgange går på pension. Læs her, hvad vi kan holde foredrag om.

Business cases
Greve Kommune valgte at få FirmaPlus til at gennemføre et “55+ fastholdelses- og udviklingsprojekt”. Vi sammensatte et 55+ projekt, der involverede 10 ledere og 40 medarbejdere i en 3 måneders periode.

Det lykkedes at fastholde 34,5 % af medarbejderne i gennemsnit 3,1 år længere end forventet.
Læs hele casen her:

Jobsøgende udtaler efter et gennemført 50+ sparringsforløb og et nyt job:

50+ kursus gav mig selvtillid og siden et drømmejob. Jeg er i sparringsforløb hos Hans og Anni i FirmaPlus, og jeg føler virkeligt at være i gode hænder!
Det er virkeligt hjælpsomt at få gennemført TalentTest og blive støttet i, hvordan man kan få luft under vingerne med at finde sit nye drømmejob. Tak for det. Hilsen Karen 62 år.

“Jeg har været meget glad for forløbet med FirmaPlus. Selv om jeg havde arbejdet med mit CV, så var jeg fastlåst i en bestemt måde at beskrive mig selv og min kompetencer på. Og jeg kom ikke i job. Den metode, som FirmaPlus bruger, er kreativ og gav mig pludselig nogle nye facetter af min selvindsigt”
“Jeg mødtes med Hans til et indledende møde, og der var god kemi med det samme. Man føler sig tryg og man oplever, at der er både vilje og empati – begge dele er vigtigt for at hjælpe én videre."
“Jeg kom i job som økonomikonsulent som 62-årig med hjælp fra FirmaPlus. Jeg tror, der er et betydeligt problem i forhold til at blive frasorteret på grund af alder – og det er jo skørt, når lederne og politikerne siger, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.”
”Jeg er glad for, at min faglige organisation finansierede mit sparringsforløb.”

Jørgen K. Andersen nu controller for DAB - Dansk almennyttigt Boligselskab

Jobsøgende udtaler efter et gennemført 50+ sparringsforløb og et nyt job:

“Jeg har været meget glad for forløbet med FirmaPlus. Selv om jeg havde arbejdet med mit CV, så var jeg fastlåst i en bestemt måde at beskrive mig selv og min kompetencer på. Og jeg kom ikke i job. Den metode, som FirmaPlus bruger, er kreativ og gav mig pludselig nogle nye facetter af min selvindsigt”
“Jeg mødtes med Hans til et indledende møde, og der var god kemi med det samme. Man føler sig tryg og man oplever, at der er både vilje og empati – begge dele er vigtigt for at hjælpe én videre."
“Jeg kom i job som økonomikonsulent som 62-årig med hjælp fra FirmaPlus. Jeg tror, der er et betydeligt problem i forhold til at blive frasorteret på grund af alder – og det er jo skørt, når lederne og politikerne siger, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.”
”Jeg er glad for, at min faglige organisation finansierede mit sparringsforløb.”

Jørgen K. Andersen nu controller for DAB - Dansk almennyttigt Boligselskab