FirmaPlus gør en forskel for 50+ jobsøgende,
for virksomheder - og for samfundet!

Du kan derfor trække på vores store erfaring med 50+'ere.
Vi hjælper både jobsøgende, virksomhedsledere, jobcentre og A-kasser

I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv

Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.

I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv

Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.

85

50+ kandidater har vi lige nu, som er klar til et nyt job.

319

Mellem 50 - 65 år har vi hjulpet i job de seneste 3 år.

50+ Jobsøgende

Tilmelding beskåret

Læs her, hvordan vi kan få dig i dit næste job. Vi tilbyder et skræddersyet sparringsforløb, hvor vi sætter dig i fokus. Deltag evt. på vores 50+ Informationsmøder og hør mere om os og hvad vi kan tilbyde.

Virksomheder

Virksomheder FirmaPlus

Er du leder i en virksomhed, der kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft, og vil du gerne gøre virksomheden attraktiv og fastholde eller tiltrække dygtige og stabile medarbejdere? Så er du kommet det rette sted.

Jobcentre

Skærmbillede 2019-09-05 kl. 08.55.51

50+’erne er en overset aldersgruppe, som har brug for ekstra hjælp til at udarbejde CV, ansøgning og en skarp LinkedIn profil. Efterfølgende opsøger vi relevante virksomheder. Det er her, vi gør en forskel for både jobsøgende og jobcentre. Læs, hvordan vi hjælper med at få flere erfarne og dygtige jobsøgende over 50 år i arbejde.

Her er Mettes utrolige rejse til sit næste ønskejob

Hvis en stammer kan blive sælger – så kan du også!

Alle taler om relationer og netværk, som kan forøge din oplevelse både som kunde og som sælger. HØR HER: Kim Wilde og Søren Mortensen har udarbejdet en ny podcast, som handler om salg og selvopfattelse med salg og erfaringer.
Salgscaféen. Gæst: Hans Ussing – Relationer er ikke bare relationer
“Hans er uddannet automekaniker. Men det var slet ikke det han ville arbejde med. Han ville arbejde med salg. Men – Hans stammede, og hvad gør man så?
Hør Hans Ussings forrygende og inspirerende historie, der handler om at overkomme de allersværeste ting, for at gøre det du brænder for.

Hans mantra –
Mange tror at salget sker fra gang til gang, men der skal skabes en relation. Der er for enden af den relation salget sker”. Salgscaféen – den som lytter sælger.

Jeg håber, at du får en god oplevelse ved at høre mere om, hvad salg kan få betydning for dig og dit liv og selv om du ikke sælger.

Klik her:

Fremtidsforskere Anne Skare Nielsen og Henrik Good Hovgaards

kommentarer til fremtidens arbejdsmarked

Podcast "Ekspert i erfarne medarbejdere" med

foredragsholder Torben Wiese og FirmaPlus ejer Hans Ussing

Den har fokus på både offentlige og private virksomheder og ikke mindst 50+'ere, som er jobskiftende og jobsøgende. Klik på billederne, så er du i gang.

50+ sparringsforløb
Vi har sammensat tre forskellige 50+ sparringsforløb, hvor vi hjælper dig med at blive skarp på dine personlige og faglige kompetencer samt dine jobønsker.

Vi hjælper dig desuden med at “sælge dig selv bedst muligt” til virksomhederne, så du kommer i job.
50 % får job inden for 3-8 måneder – og 7 ud af 10 kommer i fuldtidsstillinger.

50+ foredrag
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har svært ved at få job, og at de føler sig frasorteret på grund af alder. Modsat oplever vi en stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i mange virksomheder, kommuner og stat.

Den demografiske udvikling forstærker problemet i takt med, at de store efterkrigsårgange går på pension. Læs her, hvad vi kan holde foredrag om.

Business cases
Greve Kommune valgte at få FirmaPlus til at gennemføre et “55+ fastholdelses- og udviklingsprojekt”. Vi sammensatte et 55+ projekt, der involverede 10 ledere og 40 medarbejdere i en 3 måneders periode.

Det lykkedes at fastholde 34,5 % af medarbejderne i gennemsnit 3,1 år længere end forventet.
Læs hele casen her:

Jobsøgende udtaler efter et gennemført 50+ sparringsforløb og et nyt job:

50+ kursus gav mig selvtillid og et drømmejob
"Jeg har gennemført et kursus med titlen ”50+ På vej mod nye udfordringer” hos FirmaPlus. Det er helt nyt og målrettet arbejdsledige mellem 50 og 65 år og det har hjulpet mig i nyt job.
Det er virksomhedskonsulent Susanne Dige Kær fra Hovedstadens Rekruttering, der i samarbejde med Hans Ussing fra FirmaPlus, har udviklet kurset.
Under Hans Ussings inspirerende ledelse, 16 fantastiske medkursister og en række yderst relevante foredragsholdere, har jeg fået input til, hvordan jeg med CV og ansøgninger kommer igennem nåleøjet. Jeg har fået kendskab til, hvad der gør indtryk ved en ansættelsessamtale, og fået redskaber til hvordan jeg skal brænde igennem.
Det har ført til en fastansættelse som HR & Site Admin Support i en stor dyremedicinalvirksomhed.
Drømmejobbet.
Jeg glæder mig til igen at komme i gang med alt det, jeg med mine 50+ kan tilbyde".

Helle - 62 år og fik sig et nyt job

“Jeg har været meget glad for forløbet med FirmaPlus. Selv om jeg havde arbejdet med mit CV, så var jeg fastlåst i en bestemt måde at beskrive mig selv og min kompetencer på. Og jeg kom ikke i job. Den metode, som FirmaPlus bruger, er kreativ og gav mig pludselig nogle nye facetter af min selvindsigt”
“Jeg mødtes med Hans til et indledende møde, og der var god kemi med det samme. Man føler sig tryg og man oplever, at der er både vilje og empati – begge dele er vigtigt for at hjælpe én videre."
“Jeg kom i job som økonomikonsulent som 62-årig med hjælp fra FirmaPlus. Jeg tror, der er et betydeligt problem i forhold til at blive frasorteret på grund af alder – og det er jo skørt, når lederne og politikerne siger, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.”
”Jeg er glad for, at min faglige organisation finansierede mit sparringsforløb.”

Jørgen K. Andersen nu controller for DAB - Dansk almennyttigt Boligselskab

HR-Manager udtaler sig om 55+ fastholdelse- og udvikling - En business case:

"I Aviator Denmark A/S har vi med positive resultater gennemført et 55+ projekt for både vores ledere og medarbejdere. Projektet var med til at sætte et positivt fokus på de involverede medarbejdere, og det har skabt mere arbejdsglæde og udvikling".

HR-Manager Mette de Nully, tidl. Aviator

Jobsøgende udtaler efter et gennemført 50+ sparringsforløb og et nyt job:

“Jeg har været meget glad for forløbet med FirmaPlus. Selv om jeg havde arbejdet med mit CV, så var jeg fastlåst i en bestemt måde at beskrive mig selv og min kompetencer på. Og jeg kom ikke i job. Den metode, som FirmaPlus bruger, er kreativ og gav mig pludselig nogle nye facetter af min selvindsigt”
“Jeg mødtes med Hans til et indledende møde, og der var god kemi med det samme. Man føler sig tryg og man oplever, at der er både vilje og empati – begge dele er vigtigt for at hjælpe én videre."
“Jeg kom i job som økonomikonsulent som 62-årig med hjælp fra FirmaPlus. Jeg tror, der er et betydeligt problem i forhold til at blive frasorteret på grund af alder – og det er jo skørt, når lederne og politikerne siger, at der er mangel på kvalificeret arbejdskraft.”
”Jeg er glad for, at min faglige organisation finansierede mit sparringsforløb.”

Jørgen K. Andersen nu controller for DAB - Dansk almennyttigt Boligselskab

HR-Manager udtaler sig om 55+ fastholdelse- og udvikling - business case:

"I Aviator Denmark A/S har vi med positive resultater gennemført et 55+ projekt for både vores ledere og medarbejdere. Projektet var med til at sætte et positivt fokus på de involverede medarbejdere, og det har skabt mere arbejdsglæde og udvikling".

HR-Manager Mette de Nully, tidl. Aviator