FirmaPlus gør en forskel for 50+ jobsøgende,
for virksomheder - og for samfundet!
Du kan derfor trække på vores store erfaring med 50+'ere.
Vi hjælper både jobsøgende, virksomhedsledere, jobcentre og A-kasser
I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv
Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.
I FirmaPlus skaber vi mange "Plusser"; både for jobsøgende, arbejdsgivere, arbejdspladser og jobcentre. Vi sikrer arbejdskraften, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv
Hans Ussing, forretningsindehaver og partner i FirmaPlus.
Vi har lige nu 50+ kandidater, som er klar til et nyt job.
Har fået et nyt job i 2021 og 2022 mellem 50 - 65 år.
50+ Jobsøgende
Læs her, hvordan vi kan få dig i dit næste job. Vi tilbyder et skræddersyet sparringsforløb, hvor vi sætter dig i fokus. Deltag evt. på vores 50+ Informationsmøder og hør mere om os og hvad vi kan tilbyde.
Virksomheder
Er du leder i en virksomhed, der kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft, og vil du gerne gøre virksomheden attraktiv og fastholde eller tiltrække dygtige og stabile medarbejdere? Så er du kommet det rette sted.
Jobcentre
50+’erne er en overset aldersgruppe, som har brug for ekstra hjælp til at udarbejde CV, ansøgning og en skarp LinkedIn profil. Efterfølgende opsøger vi relevante virksomheder. Det er her, vi gør en forskel for både jobsøgende og jobcentre. Læs, hvordan vi hjælper med at få flere erfarne og dygtige jobsøgende over 50 år i arbejde.
Hvis en stammer kan blive sælger – så kan du også!
Alle taler om relationer og netværk, som kan forøge din oplevelse både som kunde og som sælger. HØR HER: Kim Wilde og Søren Mortensen har udarbejdet en ny podcast, som handler om salg og selvopfattelse med salg og erfaringer.
Salgscaféen. Gæst: Hans Ussing – Relationer er ikke bare relationer
“Hans er uddannet automekaniker. Men det var slet ikke det han ville arbejde med. Han ville arbejde med salg. Men – Hans stammede, og hvad gør man så?
Hør Hans Ussings forrygende og inspirerende historie, der handler om at overkomme de allersværeste ting, for at gøre det du brænder for.
Hans mantra –
Mange tror at salget sker fra gang til gang, men der skal skabes en relation. Der er for enden af den relation salget sker”. Salgscaféen – den som lytter sælger.
Jeg håber, at du får en god oplevelse ved at høre mere om, hvad salg kan få betydning for dig og dit liv og selv om du ikke sælger.
Klik her:
Fremtidsforskere Anne Skare Nielsen og Henrik Good Hovgaard har skrevet en artikel og indtalt en vigtig video om at "Alderdommen er aflyst: Du skal ikke på pension, du skal holde pauser".
Her kan du høre en podcast om "Ekspert i erfarne medarbejdere" med anerkendt foredragsholder Torben Wiese og Hans Ussing FirmaPlus.
Den har fokus både på privat og offentlige virksomheder og private virksomheder og ikke mindst 50+'erne som jobskiftende og jobsøgende. Klik på billederne så er du i gang.
50+ sparringsforløb
Vi har sammensat tre forskellige 50+ sparringsforløb, hvor vi hjælper dig med at blive skarp på dine personlige og faglige kompetencer samt dine jobønsker.
Vi hjælper dig desuden med at “sælge dig selv bedst muligt” til virksomhederne, så du kommer i job.
50 % får job inden for 3-8 måneder – og 7 ud af 10 kommer i fuldtidsstillinger.
50+ foredrag
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har svært ved at få job, og at de føler sig frasorteret på grund af alder. Modsat oplever vi en stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i mange virksomheder, kommuner og stat.
Den demografiske udvikling forstærker problemet i takt med, at de store efterkrigsårgange går på pension. Læs her, hvad vi kan holde foredrag om.
Business cases
Greve Kommune valgte at få FirmaPlus til at gennemføre et “55+ fastholdelses- og udviklingsprojekt”. Vi sammensatte et 55+ projekt, der involverede 10 ledere og 40 medarbejdere i en 3 måneders periode.
Det lykkedes at fastholde 34,5 % af medarbejderne i gennemsnit 3,1 år længere end forventet.
Læs hele casen her: