Specialister i at få jobsøgende over 50 år tilbage i arbejde
Medarbejdere på 50+ er vores speciale. Vi forbinder kandidater med virksomheder og jobcentre, og gør en forskel.
Det fortæller dem der har været i vores sparringsforløb
Jørgen, 62 år
FirmaPlus gav mig ny selvindsigt og hjalp mig videre, da jeg sad fast med mit CV og karrieresøgning. Med deres hjælp fik jeg et job som økonomikonsulent som 62-årig. Der er behov for FirmaPlus med manglen på kvalificeret arbejdskraft.
Sacha, 55 år
Efter 25 års jobfest stod jeg pludselig uden job. Jeg kontaktede FirmaPlus, som med sin energi gav mig klarhed og retning. Hans er en mentor, der hjælper dig med at blive set og hørt – tør du tage udfordringen? Jeg anbefaler ham varmt.
Karen, 62 år
Sparringsforløbet hos FirmaPlus gav mig selvtillid og mit drømmejob. Jeg føler virkelig jeg er i gode hænder! Det er meget hjælpsomt at få en TalentTest og blive støttet i, hvordan man får luft under vingerne. Tusind tak for det.
FirmaPlus skaber plusser
Både for jobsøgere, arbejdsgivere og jobcentre.
Vi sikrer arbejdskraft, og vi får flere til at blive længere på arbejdsmarkedet i et værdifuldt og sundt arbejdsliv.
Toppen af arbejdslivet
Gennem et langt arbejdsliv, har de fleste mennesker over 50 år lært meget om erhvervslivet og livet i sig selv.
Med andre ord er det altså en kæmpe videnstung arbejdsstyrke, som står klar i kulissen til at gøre en forskel for andre.
Vi får seniorer på 50+ i arbejde
Efter mere end et årtis arbejde med at få seniorer over 50 i arbejde, anerkendes FirmaPlus især på de sociale medier, som specialister og førende inden for denne aldersgruppe.
Der er ikke mange andre aktører til de 50+-årige, men det er en branche som vil vækste de kommende år.
Med FirmaPlus som din jobpartner er du i trygge hænder
hjulpet i arbejde
CV'er i 50+ Kandidatportalen
En jobpartner som er med dig hele vejen
Vælg mellem fire 50+ Sparringsforløb, hvor vi særligt gør dig skarpere på dine talenter, kompetencer og ønsker til dit kommende job.
Desuden hjælper vi dig med at tænke i værdi for arbejdsgivere, så du hurtigt kommer i arbejde igen.
Over halvdelen får job inden for de første 3 måneder i en fuldtidsstillinger.
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har sværere ved at få job. Og at de føler sig frasorteret på grund af alder.
Modsat oplever vi stigende mangel på kvalificeret arbejdskraft i virksomheder, kommuner og staten.
Den demografiske udvikling forstærker problemet yderligere i takt med de ældre løbende lader sig pensionere.
Greve Kommune valgte at få FirmaPlus til at gennemføre et Fastholdelses- og udviklingsprojekt for borgere over 55 år.
Derfor sammensatte vi en workshop til 10 ledere og 40 medarbejdere i en periode over 3 måneder.
Resultat: Det lykkedes at fastholde over 34% af medarbejderne mere end 3 år længere end forventet.