Teamleder Adm.

Toptalenter:

Inkluderende – Indlevende – Udviklende.

Dialoogle-billedet øverst illustrerer, hvordan de administrative medarbejdere spiller en afgørende rolle i at sikre,
at hele teamet arbejder mod et fælles mål og bidrager til virksomhedens fortsatte succes.

Hvad kan jeg tilbyde virksomheden
Inkluderende, det indebærer at behandle alle ens og med respekt. At alle bliver hørt, så skabes et miljø, hvor alle føler sig set og værdsat. Være indlevende/empatisk, forstår kollegaernes udfordringer, skaber tryghed, det bidrager til et positivt og sikkert arbejdsmiljø. At se mine kollegaer udvikle sig både personligt og fagligt – alle ønsker at arbejde sammen med en leder eller en person, som anerkender deres talenter og er villig til at hjælpe dem med at vokse.

Ønske til nyt job:
I mit kommende job er jeg, leder for et team og udover ledelse og udvikling af medarbejdere, bidrager jeg også til, at teamet støtter op, om virksomhedens strategi, drift og leverancer inden for mine ansvarsområder. Jeg trives og performer bedst, når jeg kan kombinere ledelse og udvikling, i samarbejde med andre mennesker, hvor jeg kan påvirke, medvirke og gøre brug af mine personlige og faglige kompetencer.

Faglige kompetencer:
Inddragende, indlevende og udviklende er de store temaer for mine personlige kompetencer, hvor daglig ledelse og udvikling af medarbejdere, har haft første prioritet, de sidste 25 år, understøttet af min faglighed, hvor jeg også har rig erfaring med koordination, proces optimering, digitalisering, automatisering, udvikling af nye processer samt implementering af nye systemer og ressource styring.

Beskrivelse af mine top talenter:
Inddragende – Jeg er åben og behandler alle ordentlig og ens. Viser respekt af andres input, passer godt på mennesker omkring mig så alle kommer med. Indlevende – Jeg mærker hvad der sker omkring mig og andres behov. Lytter og møder andre der, hvor de er. Er empatisk og skaber tryghed. Udviklende – Jeg brænder for at udvikle og løfte andre. De skal kunne mærke, at jeg er der for dem hele vejen.

Mit fremtidstanker:
Jeg er 64 år, men stadig meget nysgerrig, og vil bruge og dele min erfaring til, at medvirke, påvirke og stadig lære nyt, så, så længe jeg kan gøre en forskel, for mennesker og har arbejdsglæde gennem samarbejde, udvikling og optimisme, vil jeg være erhvervsaktiv, så gerne rigtig rigtig mange år endnu.

Uddannelser:
Ledelse i balance, Sammen om ledelse 360gr., styrk din personlige indflydelse, Dreams & Details, Adfærdsledelse og nudging, Feedback, Brug hjernen som leder, Fremtidens lederskab, ADKAR Managing change, Empatisk kommunikation, Anerkendende ledelse, Situationsbestemt ledelse.

IT-færdigheder:
MS Office pakken – særligt Word & Outlook
Chat-GPT – bruger til renskrivning og oversættelse af tekst til andre sprog
Condeco – møde- og lokalebooking, system tilknyttet Outlook
MS Teams, Zoom, Scalepoint – sagsbehandlingssystem med adgang for flere, brancher, Flexfone

Sprog:
Dansk – Modersmål
Nordisk – forstår svensk og norsk
Engelsk – Taler & læser
Bruger Chat-GPT så jeg sikrer perfekt oversættelse

Bopæl:
Søborg (Gladsaxe)

Kontaktperson:
Hans Ussing – hu@firmaplus.dk – tlf. 26 78 28 45