Nu starter kampen om Employéer Branding i mange virksomheder, som vil sikre og fastholde den dygtige og stabile arbejdskraft. Kampen mod flere nye ordrer og den demografiske udfordring.

I artiklen fra Søndag i Berlingske skrives følgende: “Gode ledere formår at rekruttere de mest talentfulde og fastholde de bedste. Dårlige ledere det modsatte. Og hvem har i øvrigt lyst til at tilbringe arbejdstiden sammen med dårlige ledere, hvis man oplever, at der findes mange andre alternativer”.
Vores erfaringer viser, at det er også her udvikling og fastholdelse 55+’erne kommer ind i billedet.

Læs mere på http://www.business.dk/ledelse/fart-over-feltet