Hvorfor skal 50+’erne have en særlig opmærksomhed?

Det ikke nogen national hemmelighed, at det danske arbejdsmarked er meget ungdomsfikseret.

Faglige organisationer, politikere, presse og medier taler meget om hurtigt uddannede unge og udenlandsk arbejdskraft, som skal redde den demografiske udvikling og risikoen for, at mange virksomheder mangler eller kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft.

Vores erfaring med 50+’erne via jobcentrene er, at de er en overset aldersgruppe, som ofte må sende rigtig mange kvalificerede ansøgning på kvalificerede stillinger, hvor de ikke bliver inviteret til samtale.

Vi ser, at mange taber modet og ledigheden bliver endnu længere. Vores erfaring er, at 50+’erne bør have mere kvalificeret vejledning og opmærksomhed til at skrive et salgsbart CV og ansøgning.  Det styrker deres muligheder for at komme i spil til flere samtaler.

Derudover har de brug for sparring til den gode jobsamtale og sparring før og efter samtalerne for at fremme den positive jobsøgningsproces.

Hvordan samarbejder vi med jer som jobcenter?
Vi mødes og finder ud af jeres specifikke behov. Det vil fortsat være jobkonsulenterne, som afgør, om borgeren er berettiget til et 50+ sparringsforløb.

50+ Informationsmøder eller 50+ fællesmøder på jobcentret

Vi afholder hver måned 50+ Informationsmøder i lokalområdet, hvor alle 50+ jobsøgende kan mødes og få en fælles oplevelse, at de ikke er alene om deres udfordringer og hvordan at vi kan hjælpe dem. Vi afholder også gerne 50+ fællesmøder i tæt samarbejde med det enkelte jobcenters medarbejdere og vi sammensætter indholdet efter behov.

Det praktiske
Betalingen sker igennem EAN fakturering på hver borger, og vi overholder GDPR over for borgernes persondata.

Hvor mange jobcentre samarbejde vi med lige nu:
Vi arbejder med 12 jobcentre heraf 11 på Sjælland og et på Fyn.

Hvor mange partnere kan gennemføre 50+ sparringsforløb?
Vi er pt. 6 partnere som alle er certificeret i ”50+ Mindset” og har stor erfaring fra erhvervslivet fra forskellige brancher og derfor har de alle en stor viden om, hvad der forventes af borgerne i virksomhederne.

Hvor mange får vi i fuldtidsjob?
Med et 50+ sparringsforløb, som indeholder personlig sparring på CV og på jobsamtaler, får vi over 50 % af vores kandidater i job inden for 3 – 6 måneder.

Kontaktinformation
For et uforpligtende møde om et samarbejde med FirmaPlus, kontakt Hans Ussing på 26 78 28 45 eller hu@firmaPlus.

Hvis du læse mere om sparringsforløbene, så klik her