Butik og købeside

Til virksomheder og kommuner

50+ Rekruttering FirmaPlus

Her kan du købe produkterne:

1. GRATIS inspirationsmøde via Teams eller Skype - målgruppen ledelse og eller HR.
2. 50+ rekruttering - en meget attraktiv økonomisk fair rekruttering af dygtige kandidater
3. 50+ kandidatportal abonnement, hvor du kan som den første få tilbudt vores nyeste jobklare kandidater. (efter egne ønsker)
4. Interim samarbejde med korte eller længere ansættelser
5. 50+ Outplacementforløb til opsagte 50+'ere
6. 50+ sparringsforløb til opsagte 50+'ere
7. Plus: Fire forskellige tillægsydelser: Mindre Stress, Udvidet, O Sense® og Video Produktion
8. 50+ abonnement - nyheder - sparring - foredrag - fastholdelse og udvikling

Skærmbillede 2020-03-24 kl. 09.01.50

50+ Information- Inspirationsmøder for ledelsen og udvalgte medarbejdere GRATIS

Vi holder 50+ Information- Inspirationsmøder, hvor vi fortæller om, hvilke udfordringer ledelsen og 50+'erne står overfor. Især om fordomme og myter omkring alder og hvilke konsekvenser, det typisk har, f.eks. tilsidesættelse, fyring af medarbejdere og mangel på forståelse og kommunikation mellem leder og medarbejder ofte pga. aldersforskelle.

Vi hjælper ledelsen med at overvinde de mange udfordringer. Der gør vi ved sammen at udarbejde en målrettet strategi sammen med ledelsen og HR. Vi tilbyder kurser for ledere og medarbejdere som kan styrke arbejdsglæden, kommunikationen og derved fastholder både ledere og medarbejdere.
Informationsmøderne og kurser afholdes enten via Teams, Skype eller andre Internet produkter.
Efter Corona vil vi også tilbyde fysiske møder og kurser. (Udenfor Storkøbenhavn kørsel efter statens takster)

Kontakt for et GRATIS møde
Skærmbillede 2020-03-23 kl. 20.16.17

50+ proaktiv rekruttering

Vi er blandt de første, som har udviklet en kandidatportal for de jobsøgende 50+’ere.
Dermed bliver de jobsøgende synlige for virksomhederne.
Samtidig finder vi virksomhederne til vores jobsøgende 50+´ere og matcher parterne.
Vi kalder det en ”proaktiv rekruttering”.

Hvorfor gør vi noget særligt for 50+’erne?
Det er almindelig kendt, at personer over 50 har
svært ved at få job, og at de føler sig frasorteret på
grund af alder. Modsat oplever vi en stigende mangel
på kvalificeret arbejdskraft i mange virksomheder,
kommuner og stat.

Her i kan indgå et 50+ abonnement - nyheder - sparring - foredrag - fastholdelse og udvikling.
50+ kandidatportal, hvor du kan som den første få tilbudt vores nyeste jobklare kandidater. (efter egne ønsker)

Få et godt tilbud fremsendt.
FirmaPlus Kandidatportal

50+ Kandidatportal

Skal vi hjælpe dig med at finde en erfaren og kvalificeret medarbejder?

For alle kandidater er der afholdt flere samtaler samt et 50+ sparringsforløb. Kandidaten er derfor helt skarp på, hvilken branche, virksomhedstype og jobfunktion, denne ønsker. Derfor er kandidaten KLAR til en jobsamtale og kan som udgangspunkt starte, når du ønsker det.

Alle kandidater har valgt et billede, som har relation til deres jobønsker. Samtidig kan du se, hvad de kan tilbyde og hvad deres ønsker er til det næste job. Derudover kan du se alle deres kompetencer i 50+ Kandidatportalen.
Hold dig løbende orienteret, da vi løbende lægger nye kandidater op.

Heri kan indgå et 50+ abonnement - nyheder - sparring - foredrag - fastholdelse og udvikling.
50+ kandidatportal, hvor du kan som den første få tilbudt vores nyeste jobklare kandidater. (efter egne ønsker)

Vil du vide mere, så kontakt os for mere information.

Se hele 50+ kandidatportalen
Interim-50-Kandidat

Interim - Projektarbejde

Hvad er Interim?
Skal du have løst en opgave i en periode, hvor du hverken kan eller vil fastansætte nye medarbejdere, så kan Interim være en rigtig god løsning.

Tiden efter Corona
Mange virksomheder vil formentlig komme til at mangle kvalificeret arbejdskraft til løsning af opgaver og anderledes opgaver, hvor der ikke er kompetencerne til det i eget hus.

Hvordan aftales Interim?
Vi indgår en samarbejdsaftale med virksomheden om Interim ansættelse med beskrivelse af arbejdsopgaver, timeløn/månedsløn.
Medarbejderen bliver ansat i FirmaPlus, hvor vi indgår en samarbejdsaftale om Interim og her fastættes løn efter samme forhold som den aftalte virksomhed.
Hver uge indsender medarbejder en godkendt timeseddel og vi fakturer virksomheden efter aftalen.

Vi har 40 - 50 kandidater, som er jobklar og starter gerne som Interim..

Skærmbillede 2020-03-27 kl. 10.53.30

50+ sparringsforløb

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen og dette er vores 50+ grundsparringsforløb.

1. Introduktion – om medarbejderens muligheder og ønsker, 1,0 time
2. Sparring på CV med fokus på salg af borgerens kompetencer, gennem bearbejdning af dennes styrker, 1,5 time
3. Sparring på CV og afslutning af medarbejderens beskrivelser med fokus på opdatering på Kandidatportal (anonymt) og af dennes LinkedIn profil, 1,5 time
4. Sparring på de første jobansøgninger med tilretning af ansøgning og CV til udvalgte virksomheder, 1,5 time
5. Sparring på de næste udvalgte virksomheder, 1,5 time

Samlet: 7 timers sparring igennem en måned.

50+ sparring Outplacement

50+ Outplacement sparringsforløb

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen og dette er vores grundsparrings outplacement forløb.

1. Introduktion – om medarbejderens muligheder og ønsker, 1,0 time
2. Sparring på CV med fokus på salg af medarbejderens kompetencer via bearbejdning af dine styrker, 1,5 time
3. Sparring på CV med henblik på opdatering af medarbejderens ¬LinkedIn profil, 1,5 time
4. Sparring på CV mhp. opdatering af medarbejderens FirmaPlus Kandidatportal (anonymt), 1,5 time
5. Sparring med fokus på valg af virksomheder via brug af fælles netværk, 1,5 time
6. Sparring på medarbejderens tre første jobansøgninger mhp. målretning samt på CV til udvalgte virksomheder, 1,5 time
7. Sparring på og prioritering af 3 - 6 udvalgte virksomheder, 1,5 time
8. Praktiske øvelser med efterfølgende sparring før de første jobsamtaler, 1,5 time
9. Sparring på udvalgte virksomheder, 1,5 time
10. Sparring og opfølgning på forløbet, 1,5 time

Samlet: 14,5 timer sparring gennem 2-3 måneder.

50+ Sparring Mindre Stress

50+ sparringsforløb Mindre Stress

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen med Mindre Stress.

Et sparringsforløb Mindre Stress er opdelt i to dele:

1. 50+ Mindre Stress - forløb som giver mod, styrke og handlekraft
2. 50+ sparringsforløb - nyt job

Forløbet stimulerer medarbejderens mod, og dennes styrke giver medarbejderen mere energi og øget handlekraft. Målet er at afhjælpe tankemylder, dårlige vaner og følelsen af at gå rundt i en ”klokke”. Vi identificerer også borgerens styrker, kompetencer og ressourcer.
1. Indledende telefonsamtale, der afdækker medarbejderens behov – ca. 1/2 time
2. Samtale, der afdækker tanker, vaner og handlemønstre – 1,5 time
3. Afdækning af værdier, ressourcer og kompetencer – 1,5 time
4. Afrunding og afklaring om næste skridt til nyt job – 1,5 time

Samlet: 11,5 timers sparring gennem ca. 2 måneder.

50+ sparring Udvidet

50+ sparringsforløb - UDVIDET

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen med sparringsforløb udvidet.

Et udvidet sparringsforløb er opdelt i to dele:

1. 50+ Coaching med henblik på øget selvindsigt

2. 50+ Sparringsforløb – nyt job

Coachingforløb
1. Indledende telefonsamtale m/personprofil, ca. ½ time
2. Tilbagemelding på personprofil. Opstart på coaching og målafklaring – 1,5 time
3. Opfølgning på mål, start på værdiafklaring i forhold til job – 1,0 time
4. Opfølgning og afslutning på forløbet om medarbejderens værdier, samt planlægning af de næste skridt med fokus på opnået afklaring og læring – 1,5 time

Samlet: 11,5 timers sparring gennem 1 - 2 måneder.

50+ sparring O Sense

50+ sparringsforløb O Sense®

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen med O Sense®

Sparringsforløb er opdelt i to dele.

1. 50+ O Sense® forløb så medarbejderen har overskud til jobsøgningen

2. 50+ Sparringsforløb – nyt job

1. Udfyldelse af O Sense® spørgeskemaet om hvad der tager og giver medarbejderen overskud
2. Medarbejderen kan se introduktionen til O Sense® online forløbet og blive klogere på dennes overskud
3. Personlig O Sense® session, hvor medarbejderen guides til dennes måde at få overskud på (3 timer)
4. Medarbejderen kan se O Sense® online forløbet og lave øvelserne, så medarbejderen får skabt mere overskud
5. Medarbejderen kan læse O Sense® bogen og kan blive inspireret af teorien bag overskuddet og de mange hverdagsfortællinger

Samlet:
Personlig sparring 10,5 time
Online forløb 3,0 timer - medlemskab af Tid & Balance gratis i 6 måneder, herefter aftales det nærmere. Læs mere på Tid & Balances hjemmeside.
https://tid-balance.dk/

50+ sparring Video

50+ Sparringsforløbet – Video præsentation

Her kan du læse mere om, hvad vi tilbyder medarbejderen med Video præsentation.

1. 50+ sparringsforløb - nyt job

2. 50+ Video produktion

Det får borgeren: medarbejderen modtager en færdigproduceret video af sig selv, som medarbejderen enten kan bruge som en generel præsentation til f.eks. uopfordrede ansøgninger, eller som er specifikt målrettet et bestemt job, fordi en potentiel ny arbejdsgiver stiller krav om at modtage sådan en videopræsentation af medarbejderen.
Produktionsforløbet Vi forudsætter, at medarbejderen først har gennemført et 50+ sparringsforløb hos FirmaPlus, hvor medarbejderen har fået sine styrker, ønsker og passioner klarlagt.
1. Forberedelsesmøde – afklaring om formål og virkemidler med medarbejderen – 2 timer
2. Videoproduktion med medarbejderen – 3 timer

Opbevaring/distribution:
Vi uploader filmen på FirmaPlus YouTube kanal, hvor borgeren har adgang til video’en i et år. På den måde er det let for medarbejderen at lave links eller QR-koder, der henviser til videoen. Medarbejderen kan også få videoen tilsendt på wetransfer.com

Samlet 12,5 timers sparring gennem 1-2 måneder.